Jacco van den Berg is oprichter van Van den Berg Training & Advies. Hij adviseert en traint al bijna twintig jaar op het gebied van het aantrekken, goed houden en behouden van medewerkers. De onderwerpen beoordelen- en functioneringsgesprekken, werving en selectie, Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)-gesprekken, coachen, 360°-feedback, leidinggeven, ziekteverzuim en employability genieten zijn speciale aandacht. Hij is auteur van Het GROTE gesprekkenboek, POP in Nederland, Beoordelen in Nederland en Het coachingsalfabet. Wekelijks levert hij een bijdrage aan de rubriek Verdien ik wel genoeg? van de Volkskrant.
Het succes van organisaties wordt bepaald door de persoonlijke- en professionele ontwikkeling van haar medewerker. Van den Berg Training & Advies heeft als doel medewerkers en organisaties beter te laten functioneren. De interventies die wij gebruiken zijn:
De synergie die ontstaat wanneer persoonlijke én organisatiedoelen worden bereikt, staat garant voor het succes van een organisatie.